바카라사이트추천 한국에서 카지노 산업은 양적인 확대로 인해 경쟁우위를 차지

하고 성과를 창출하 기 위해 구성원 개인 창의성과 혁신행동을 이끌어 내는 것이

무엇보다 중요하다. 따 라서 본 연구에서는 카지노 종사원들이 조직에 유익한 행

동을 하도록 하기 위해 심리 적으로 기대하고 바라는 심리적 계약이 개인 창의성

과 혁신행동에 미치는 영향을 실 증적으로 분석하여 조직의 관리자에게 성과창출

을 위한 인적자원 관리차원에서 카지 노 종사원들의 개인 창의성과 혁신행동 증

진에 영향을 미치는 그 무엇에 중점을 둘 필요가 있는지에 대한 실무적 시사점과

그동안 많은 연구가 이루어지지 않은 심리적 계약과 개인 창의성 간의 인과관계

를 밝혀 이론적 토대를 마련하여 학문적인 시사점 을 제공하고자 한다. 심리적 계

약을 거래적 계약과 관계적 바카라사이트추천 계약으로 나누어 이것들 각각이 개

인 창의성에 어떠한 영향을 미치는지 검증한다. 둘째, 개인 창의성이 혁신행동에

어떠한 영향을 미치는지 검증한다. 셋째, 심리적 계약을 거래적 계약과 관계적 계

약으로 나누 어 이것들이 혁신행동 간의 관계에서 창의성이 매개역할을 하는지를

검증한다. 이러 한 매개분석은 관계적 및 거래적 계약이 각각 혁신행동에 미치는

영향관계에서 개인 창의성의 추가적 바카라사이트추천 역할을 파악하는 것을 가

능하게 한다.

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