바카라추천사이트 경제적 교환과 사회적 교환의 개념을 이용하여 심리적 계약의

유형 은 거래적 계약과 관계적 계약으로 구분된다. 거래적 계약은 단기적인 기간

내 물질 적인 것들을 교환하는 계약으로 그 내용이 구체적이며 범위가 협소하고

유형적이어서 제 삼자에 의해서도 계약의 내용이 이해 가능하다. 관계적 계약은

한 번의 거래보다 관계 자체에 초점을 두는 무형적인 계약이고 계약기간이 장기

적이며, 경제적, 물질적 교환뿐만 아니라 조직에 대한 신뢰, 바카라추천사이트 몰

입 혹은 충성심 등 정서적 내용들도 교환하는 계약이다. 즉 높은 임금, 성과급 등

을 포함하는 것이 거래적 계약이라면 관계적 계약 은 충성, 근무의지, 직무안정 등

을 포함하는 것이라 할 수 있다(Rousseau. 1990). 일반적으로 고용초기에는 거래

적 계약으로 시작해서 시간이 경과함에 따라 상호작 용을 통한 관계적 계약으로

발전한다. Taylor et al.(1996)와 Rousseau(1990)은 심리적 계약을 거래적, 관계

적 계약 두 가지 유형으로 분류될 수 있다는 것을 실증적으로 증 명하였으며, 박호

현(2018)도 두 가지 유형으로 분류하였다. 관계적 계약은 신뢰와 책임감을 근간

으로 개인의 능력을 조직에 활용하는데 중요 한 의의가 있고, 거래적 계약은 자기

존중감, 자기 정체성 측면을 강조해 개인역량 증 진에 바카라추천사이트 큰 영향

을 미친다. 미래 조직에서는 개인 역량의 활용이 무엇보다 중요한 사안 이므로 이

두 가지 유형 모두가 중요하다 할 수 있다. 따라서 본 논문에서는 많은 선 행연구

에서 실증적으로 분석되어져 심리적 계약을 설명할 때 많이 사용되어지는 거래

적, 관계적 계약 두 유형으로 나누어 연구하였다. 바카라추천사이트 이러한 심리

적 계약은 특유의 속성 을 가지고 있는데, 그것들은 상호호혜성(mutuality), 동태

성(dynamic), 주관성(subjectivity) 등이다. 심리적 계약의 거래적 계약과 관계적

계약은 다양한 선행변수와 결과변수를 가지는데, 개인 창의성이 결과변수의 하나

에 속한다.

참조 : 바카라추천사이트 ( https://sdec.co.kr/?page_id=1591 )

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